Tuntutan Ganti Rugi Korban Tindak Pidana

Ganti Kerugian diartikan sebagai sesuatu keharusan atau kewajiban yang dibebankan kepada seseorang atau beberapa orang yang telah melakukan suatu perbuatan atau tindakan yang melawan hukum dan atas perbuatan itu menimbulkan suatu kerugian bagi orang lain, baik karena kelalaiannya (kealpaannya/culpa) maupun karena suatu kesengajaan (dolus).  Ada tiga cara atau jalur...

Read More

Akibat Hukum Apabila Pekerja/Buruh Resign Sebelum Kontrak Kerja Berakhir

Misalnya seorang Pekerja/Buruh melakukan hubungan kontrak kerja dengan suatu Perusahaan, anggaplah selama dua tahun dan telah ditandangani, dengan asumsi bahwa kontrak tersebut adalah suatu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“PKWT”), maka yang demikian itu disebut dengan "hubungan kerja".  Yang dimaksud Hubungan kerja dalam ketentuan Pasal 1 angka (15) Undang-Undang...

Read More

Hak Tunjangan Hari Raya (THR) Untuk Buruh Harian Yang Bekerja Kurang dari Satu Bulan.

  Bertitik tolak dari ketentuan Sistem pembayaran upah bagi buruh/pekerja harian dalam Pasal 1 angka 30 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“selanjutnya disebut UU Ketenagakerjaan”) menegaskan bahwa yang dikatakan sebagai Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi...

Read More